4月9日中午，在文科楼123会议室，艺术设计学院召开奖励性绩效工资分配工作领导小组会议，研究和讨论学院奖励性绩效工资分配的具体实施细则，参加会议的有：学院奖励性绩效工资分配工作领导小组成员。会议由院长、院奖励性绩效工资分配工作领导小组组长吴琼教授主持。

首先，学院办公室主任徐少春同志通报了前不久由校人才资源部召开的有关奖励性绩效工资实施办法解读会上的精神，院长吴琼教授重点在解读了学校奖励性绩效工资实施办法的基础上，结合学院实际，广泛听取学院奖励性绩效工资领导工作小组成员的意见，形成了初步共识。大家认为：在学校实施办法基础上，结合学院实际，要遵循“以岗定薪、优级优酬、分类考核、统筹兼顾、总量控制、两级管理”原则，重能力、重实绩、重贡献，适度向教师倾斜的奖励性绩效工资分配办法；强化岗位职责，体现多劳多得；坚持量入为出，构建和谐的收入分配体系。同时基本上保持前几年学院年终二级分配政策的连续性和稳定性。

在本次领导小组会议形成共识的基础上，由学院办公室人员起草奖励性绩效工资分配实施细则（征求意见稿），再广泛听取不同层面的教职工意见和建议，从而不断完善分配实施细则。最后提交学院教职工大会审议通过后报学校审核备案并组织实施。

（单位：艺术设计学院，审核：陈建华）