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关于选拔资助2017年优秀中青年骨干教师出国研修的通知和关于做好我校2017年“千人计划”组织申报工作的预通知

发布:2017/06/16 11:03, 浏览:6832 次

各单位、各部门:

根据南工校人[2014]1号《南京工业大学师资队伍国际化培养暂行办法》和南工校人[2016]14号《关于<南京工业大学师资队伍国际化培养暂行办法>的补充规定》文件精神,我校今年选拔优秀中青年骨干教师出国研修工作已经开始。现将有关事项通知如下:

 一、资助名额

共计40名,其中包括资助获得南京工业大学第十届青年教师授课竞赛一等奖的教师10名,由教学事务部提供名单,直接获得资助资格,无需参与申报评审。

二、资助范围及资助标准

1、考虑到优势学科建设中包含教师培养进修要求,项目资助将向一般学科、特别是人文社科类教师队伍倾斜,鼓励教师申报国家和江苏省留学基金出国研修,优势学科教师一般应具有国家公派、省公派、省境外研修的申报经历,方可申报校公派。根据“按需派遣、保证质量、择优选派、学用一致”的原则,在不影响学院教学科研、学科建设工作的前提下,人文社科类学院可申报2-3人,优势学科牵头学院可申报1-2人、优势学科覆盖学院可申报1人,其他学院可申报2人。

2、2017年优秀中青年骨干教师出国研修项目资助经费标准为:

(1)研修6个月资助6万元;

(2)研修12个月资助10万元。

优势学科牵头学院申报人如获批出国研修资格,按照上述标准由对应优势学科建设经费支持全部研修经费;优势学科覆盖学院申报人如获批出国研修资格,按照上述标准由对应优势学科建设经费和学校各支持一半研修经费;其他学院申报人如获批出国研修资格,按照上述标准由学校全额资助。

三、选拔程序和时间安排

6月15日—6月23日 符合条件者按规定的内容和要求填写申请表(见附件1),并提交相关附件材料,向学院提出申请。

6月24日—6月30日 学院推荐,需排序,优先推荐已联系落实境外研修单位的人员。优势学科牵头学院及覆盖学院要由优势学科负责人对申请人出国研修、资助经费等签署意见。

7月1日 —7月10日 学校组织专家按照公开、公平、公正、择优的原则确定资助人选。

四、具体要求

1、申请人应具有博士学位(外语、体育、艺术可适当放宽至硕士学位),应在本单位工作2年以上,45周岁以下(1972年1月1日以后出生),具有良好的专业基础和发展潜力,教学、科研成果突出。

2、学校优先选拔已落实境外研修单位的申请人。申请人的境外研修单位须为《泰晤士报》排名前200强高校,或本学科在ESI学科排名世界前100位的大学。世界200强高校以《泰晤士高等教育》公布的2016-2017年排名为参照(见附件2)。

3、申请人外语水平须达到以下条件之一方可申报:参加“全国外语水平考试(WSK)”并达到合格标准,成绩有效期为两年,其中英语(PETS5):笔试55分(含)以上,口试总分2分(含)以上;在教育部指定出国留学人员培训部参加相应语种培训并获结业证书\u002c证书有效期为两年;外语专业本科(含)以上毕业(专业语种应与留学目的国使用的语种一致);近十年曾在同一语种国家学习或工作一年(含)以上。

申请赴港澳台地区研修的,外语水平也须达到非汉语地区的要求方可申报。

4、由教学事务部提供10名校第十届青年教师授课竞赛一等奖的教师名单,直接取得今年优秀中青年骨干教师出国研修资助资格,但须达到外语合格条件和研修单位排名要求后方可派出,归国后应达到教学事务部提出的研修目标和考核要求(见附件3)。

5、2017年度资助优秀中青年骨干教师出国研修项目有效期限至2019年12月31日止,过期视为自动放弃。

6、已获批国家公派、省公派和省境外研修项目,尚未出国但仍在有效期内的人员,以及在校期间曾公派出国留学6个月以上、回校工作未满3年的人员不得申报。

7、获得国家公派、省公派、省境外研修、校公派等项目资助的教师,如未在有效期内出国,有效期满2年后方可申报。

8、学院提交申报材料截止6月30日\u002c申报时需要提交“南京工业大学优秀中青年骨干教师出国研修项目申请书”以及所需相关附件材料。

联系人:单珊     联系电话:58139146

 

                                  

南京工业大学人才资源部

                                       2017年6月15日

南京工业大学优秀中青年骨干教师出国研修项目申请书.doc

2016-2017泰晤士排名.xls

授课竞赛一等奖教师研修目标和考核要求.doc


关于做好我校2017年“千人计划”组织申报工作的预通知

 

各有关单位:

中组部海外高层次人才引进办公室近期已启动2017年国家“千人计划”申报工作,由于正式文件尚未下发,为提早做好相关准备工作,现就做好我校今年“千人计划”组织申报工作预通知如下:

一、主要申报项目

1、创新人才长期项目(含人文社科项目)

2、创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

3、“青年千人计划”项目

4、外专专家项目(长期)

 二、申报项目及基本要求

以下条件为2016年申报要求和条件,仅供参考:

1.创新人才长期项目(含人文社科项目)

(1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

(2)人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。

(3)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

2.创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

(1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。

(2)申报人在国内工作单位固定,有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。

(3)申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

3.“青年千人计划”项目

(1)自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。

(2)属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁

(3)申报时已经取得博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历。

上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历。

国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。

(4)申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)时间应在一年以内。

(5)引进后全职在国内工作3年以上。

(6)为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

4. 外专专家项目(长期)

(1)外专项目重点引进非华裔外国专家,长期项目申报人引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月)

(2)申报时应未全职在国内工作,已经在国内工作的,时间应在一年以内。

(3)申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。累计申报次数原则上不超过2次。

三、申报程序

1.学校和二级单位通过多种途径发布公告,物色人才。

2.申报人才与我校达成初步意向之后,由学校组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价,通过后签订正式工作合同或意向协议。

3.学校、学院指导申报人才按照申报要求准备材料并按程序进行报送。

四、申报材料

1. 申报材料。包括申报书、附件、人才简要情况表、“千人计划”申报人选情况汇总表(以上材料见下方)。

2. 附件材料。一般应包括:①学历学位证书复印件;②身份证或护照复印件;③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;④在海外任职的证明材料;⑤主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;⑥领导(参与)过的主要项目证明材料;⑦奖励证书复印件;⑧其他需要提交的材料。

“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。

五、其它要求

1.“千人计划”是国家层面最重要的人才工程之一,学校高度重视,已将其作为引进高层次人才的一种重要途径。各学院要高度重视、积极动员、悉心组织申报工作,要充分利用人才资源部相关宣传资料、发挥学科优势、校友优势等,主动物色人才、发掘人才、延揽人才,顺利完成今年申报工作。

2.各学院需安排专人指导各类申报人员先行填写相关材料和准备好附件材料(附件材料中论文科技查新报告由人才资源部统一组织查新)。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;各有关单位要严格把关,加强审核,确保信息的真实性,防止弄虚作假。

3. 申请人计算年龄和工作年限的截止时间为2017年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,须附破格申报材料。

4、青年项目申报材料需通过“千人计划(青年项目)申报评审系统”(http://pingshen.1000plan.org)上传,材料由工作人员上传。请先行准备好材料,具体材料要求请参考见《 2016年“千人计划”青年项目申报工作须知》,2017年相关通知待国家文件出台后统一下发,申报人先行准备材料中三封同行专家推荐信、学院协助申报人准备论文查新等材料。

材料填报请尽快准备,报送时间另行通知。关于2017年千人计划申报工作未尽事宜可咨询人才资源部人才引育办公室(行政楼403办公室)。

联系人:计龙龙       联系电话:58139145

邮箱:talent@njtech.edu.cn

附件:

1、创新人才长期项目.rar

2、创新人才短期项目.rar

3、外专长期项目.rar

4、2016年“千人计划”青年项目申报材料报送须知.doc(申报书软件暂不填写,现行准备其他纸质和电子版材料)

 

      人才资源部

                                                                    2017年6月16日